Entraînement au travail

L’entraînement au travail se fait au travers de travaux pour des clients dans des conditions quantitatives et qualitatives proches du marché.

Objectifs

Augmenter la capacité de travail d’une personne, objectivement et subjectivement apte à la réadaptation lorsque cette capacité atteint au moins 50 %, dans un environnement proche du marché de l’emploi en vue d’un emploi.

Durée

3 – 6 mois

Programme

Au travers de travaux concrets dans les domaines de l’agriculture, de l’alimentation et de l’hôtellerie, ainsi que dans le secteur de l’entretien et par des activités commerciales et administratives, les collaborateurs juniors sont suivis, en vue de trouver une place de travail.

Des stages en entreprises peuvent compléter l’entraînement sur place.

Public cible

Jeunes entre 14 et 29 ans ayant des besoins spécifiques et rencontrant des défis

  • dans leur choix professionnel
  • dans leur santé
  • dans leurs compétences scolaires ou linguistiques
  • dans leur attitude au travail et dans leur motivation

Pré-requis

Ne pas être en crise aiguë, ni sous consommation de drogue. Disposition à faire différents stages et désir de combler ses propres lacunes scolaires.

Lieux d’exécution

Sur les lieux de « PerspectivePlus » et/ou chez des employeurs externes.

Résultat

Le collaborateur junior peut intégrer le monde du travail ou finir son apprentissage.

Personnes de contact

Mathias Reich, 032 753 59 02, PerspectivePlus, Closel-Bourbon 3, 2075 Thielle-Wavre
Bernard Frei, 032 753 59 02, PerspectivePlus, Closel-Bourbon 3, 2075 Thielle-Wavre

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