Semestre de motivation semoPlus

La jeune personne est en mesure de trouver un lieu de formation correspondant à ses capacités et ses intérêts en ayant acquis des compétences techniques de même que socio-professionnelle.

 

Objectifs

Le semestre de motivation semoPlus a pour but de préparer le collaborateur junior (15-29 ans) à sa future profession, en fonction de ses propres ressources et intérêts. Nous accompagnons le collaborateur junior dans les différentes étapes d’évaluation, de bilan de compétences, d’orientation et de décision, en l’aidant à renforcer sa confiance en soi et en travaillant sur sa sociabilisation professionnelle.

 

Durée cadre

6 mois

Programme

Au travers d’une alternance de travail dans les domaines de conciergerie, cuisine, horticulture, maraîcher ou commercial et par des modules de soutien scolaire la jeune personne se confronte à divers aspects de la vie professionnelle. Un atelier « séminaire d’embauche » permet à la jeune personne de trouver une place de formation. Un atelier « informatique » permet à la jeune personne de maîtriser la dactylographie ainsi que le programme word basique. Des bilans réguliers sont faits. Le jeune tient un journal de son semestre.

Public cible

Jeune personne sans emploi dans la transition école – métier.

Pré-requis

Mesure octroyée par l’ORP

Lieux d’exécution

Sur les lieux de « PerspectivePlus ».

Résultat

La jeune personne est en mesure de trouver un lieu de formation correspondant à ses capacités et ses intérêts en ayant acquis des compétences techniques de même que socio-professionnelle.

Personnes de contact

Mathias Reich, 032 753 59 02, PerspectivePlus, Closel Bourbon 3, 2075 Thielle-Wavre
Bernard Frei, 032 753 59 02, PerspectivePlus, Closel Bourbon 3, 2075 Thielle-Wavre

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