Insertion professionnelle et sociale inproPlus

C’est au travers du travail réel et en se confrontant aux exigences du monde professionnel et des clients que la jeune personne est préparée à entrer dans le monde du travail.

Objectifs

Le programme inproPlus vise à favoriser une (ré)intégration professionnelle rapide et durable dans le monde du travail.

La préparation à l’insertion professionnelle inproPlus a pour but de préparer le collaborateur junior (15-29 ans) à son futur emploi, en fonction de ses propres ressources et intérêts. Nous accompagnons le collaborateur junior dans les différentes étapes d’évaluation, de bilan de compétences, d’orientation et de décision, en l’aidant à renforcer sa confiance en soi et en travaillant sur sa sociabilisation professionnelle.

Programme

Les journées sont structurées par

  • le travail
  • des cours et ateliers

Différents lieux de formation

Au travers d’un bilan de compétences personnelles et professionnelles, une perspective professionnelle est élaborée. L’entraînement à la motivation (empowerment) ainsi que des mesures socio-professionnelles préparent les jeunes à affronter les exigences de l’économie.

A côté du travail, un cours ou un atelier est offert en fonction de l’étape dans laquelle le collaborateur junior se trouve.

Durée

3 mois, inclus un stage de 2 semaines au début.

Durée moyenne : 6-9 mois. Durée maximale : 12 mois.

Pré-requis

Prérequis dans le domaine du commerce

  • être en mesure de travailler au moins 8 demi-jours par semaine dans un bureau
  • avoir des prédispositions scolaires pour le métier commercial (particulièrement dans le domaine des langues)
  • envisager une intégration professionnelle dans ce métier
  • ne pas être en crise psychique aiguë
  • ne pas être sous consommation de stupéfiants

Prérequis dans les domaines de la construction ou du paysagisme

  • être en mesure de travailler au moins 8 demi-jours par semaine
  • supporter un métier physique
  • envisager une intégration professionnelle dans ce métier
  • ne pas être en crise psychique aiguë
  • ne pas être sous consommation de stupéfiants

Stages

Il est envisageable de faire des stages extérieurs durant le contrat ISP afin de mieux connaître une profession et de pouvoir tester les aptitudes dans la pratique. Les stages sont évalués avec le répondant de PerspectivePLus et l’entreprise qui offre le stage.

Personnes de contact

Mathias Reich, 032 753 59 02, PerspectivePlus, Closel-Bourbon 3, 2075 Thielle-Wavre

Thierry Zimmermann, 032 753 59 02, PerspectivePlus, Closel-Bourbon 3, 2075 Thielle-Wavre

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