Job Coaching

Dans le cadre du Job Coaching, nous proposons suivis et conseils aux collaborateurs juniors ainsi qu’à leur formateur ou employeur. Le coach assure un soutien sur le lieu de travail, avec des contacts et des aides périodiques.

 

Objectifs

Soutien technique et sociopédagogique ponctuel, sur le lieu de travail en économie, en fin de mesure d’ordre professionnel ou en cours de formation, si le contrat d’apprentissage passe à un employeur externe et ceci afin d’assurer une bonne transition.

Public cible

Jeunes entre 14 et 29 ans ayant des besoins spécifiques et rencontrant des défis

  • dans leur choix professionnel
  • dans leur santé
  • dans leurs compétences scolaires ou linguistiques
  • dans leur attitude au travail et dans leur motivation

Pré-requis

Ne pas être en crise aiguë, ni sous consommation de drogue.

Lieux d’exécution

Auprès d’un employeur externe.

Résultat

Le collaborateur junior peut intégrer le monde de travail ou finir son apprentissage avec un soutien ponctuel.

Personnes de contact

Mathias Reich, 032 753 59 02, PerspectivePlus, Closel-Bourbon 3, 2075 Thielle-Wavre
Bernard Frei, 032 753 59 02, PerspectivePlus, Closel-Bourbon 3, 2075 Thielle-Wavre

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