Semestre de motivation semoPlus

La jeune personne est en mesure de trouver un lieu de formation correspondant à ses capacités et ses intérêts en ayant acquis des compétences techniques ainsi que socio-professionnelles.

Objectifs

Le semestre de motivation semoPlus a pour but de préparer le collaborateur junior (15-22 ans) à sa future profession, en fonction de ses propres ressources et intérêts. Nous accompagnons le collaborateur junior dans les différentes étapes d’évaluation, de bilan de compétences, d’orientation et de décision, en l’aidant à concrétiser un projet professionnel, à renforcer sa confiance en soi et en travaillant sur sa sociabilisation professionnelle.

 

Durée cadre

6 mois

Programme

Le semo comprend les axes suivants :

  • Recherche d’emploi
  • Travail
  • Cours d’appui scolaire
  • Cours et ateliers

Au début, un bilan de compétences est établi, où les compétences personnelles, scolaires, professionnelles, ainsi que les expériences de vie, les intérêts et les attentes sont répertoriés.
Sur cette base un projet professionnel et un plan d’action sont établis.

Public cible

Jeune personne sans emploi dans la transition école – métier.

Pré-requis

Mesure octroyée par l’ORP

Lieux d’exécution

Sur les lieux de PerspectivePlus.

Résultat

Le jeune est en mesure de trouver un lieu de formation correspondant à ses capacités et ses intérêts en ayant acquis des compétences professionnelles de même que socio-professionnelles.

Personnes de contact

Rémy Lavigne, 032 753 59 02, PerspectivePlus, Closel Bourbon 3, 2075 Thielle-Wavre
Mathias Reich, 032 753 59 02, PerspectivePlus, Closel Bourbon 3, 2075 Thielle-Wavre

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